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"Führen ohne Hierarchie
Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess
des Lateralen Führens"
in: OrganisationsEntwicklung Heft 2, 2009
Sisyphos im Management.
Die verzweifelte Suche nach der optimalen
Organisationsstruktur.
Wiley-VCH 2002
„Führen ohne Führung"
In: Harvard Business Manager, H. 1/2004, S. 71-79.
„Laterales Führen"
In: "Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen
- Methoden - Anwendungsfelder"
Jens Aderhold, Matthias Meyer, Ralf Wetzel
Gabler 2005, S. 185-212.
„Führung, Macht und Vertrauen in
Organisationen."
Kohlhammer 2006
„Mikropolitische Prozesse in Organisationen.
Eine Erweiterung um Vertrauen und Verständigung"
Diplomarbeit an der Universität Hamburg 2005
„Getting it Done. How to Lead When You´re Not
in Charge" Harper Collins 1999
„Laterale Kooperation
Grundlagen eines Analysemodells in horizontaler
Arbeitsbeziehungen in funktionalen Systemen"
Bern: Paul Haupt. 1984
„The Horizontal Dimension in Bureaucracy"
In: Administrative Science Quarterly, Jg. 6, S.
299 332.
„The Management of Interdepartmental Conflict:
A Model and Review.
In: Administrative Science Quarterly, Jg. 1, S.
73 86
„Laterale Kooperation als Selbststeuerungs-
und Führungsaufgabe"
In: "Kooperation. Gestaltungsprinzipien und
Steuerung der Zusammenarbeit zwischen
Organisationseinheiten"
Schäffer-Poeschel Verlag, S. 205 219, 1990
„Macht, Einfluß, Vertrauen und Verständigung.
Zum Problem der Handlungskoordinierung in
Arbeitsorganisationen"
In: Rüdiger Seltz, Ulrich Mill, Eckart
Hildebrandt: "Organisation als soziales System"
Sigma, S. 33 48., 1986
„Macht und Organisation.
Die Zwänge kollektiven
Handelns"
Äthenäum 1979
„"Macht gehört zur Organisation wie die Luft
zum Leben."
In: Hernsteiner, H. 2/2001, S. 16-20., 2001
„Macht"
Enke Verlag 1975
„Mikropolitik. Der alltägliche Aufbau und
Einsatz von Macht in Organisationen"
Enke Verlag 1995
„Zum Verhandlungscharakter
projektgruppenförmiger Planungsprozesse"
In: Jörg Bergstermann, Ruth Brandherm Böhmker:
"Systemische Rationalisierung als sozialer
Prozess"
Dietz Nachf., S. 83 100., 1990
„Verständigung als Strategie"
In: Max Haller, Hans-Joachim Hoffmann-Nowottny,
Wolfgang Zapf: "Kultur und Gesellschaft"
Campus, S. 346 359., 1998
„Was ist Kommunikation?"
In: Niklas Luhmann: "Short Cuts"
Frankfurt a.M.: Zweitausendundeins, S. 41 62.,
2000
„Vorsicht vor zu raschem Verstehen"
In: Wolfgang Hagen: "Warum haben Sie keinen
Fernseher, Herr Luhmann? Letzte Gespräche mit
Niklas Luhmann." Berlin: Kadmos, S. 49 78., 2004
„Steuerung durch Verständigung. Zur Bedeutung
"kommunikativen Handelns" in neuen
Arbeitsformen"
Edition Sigma., 2004
„Vertrauen, organisationale Steuerung und
Reflexionsangebote"
In: Klaus Götz: "Vertrauen in Organisationen"
Hampp, Mering, S. 185 204., 2006
„Die Grenzen des Vertrauens"
In: HarvardBusinessManager, H. 4/2003, S.
112-113.
„Vertrauen: Ein Mechanismus der
Reduktion sozialer Komplexität"
Lucius und Lucius, 2000
„Vertrauen und Gewalt. Versuch über
eine besondere Konstellation der Moderne
Hamburg: Hamburger Edition. 2008
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