Arbeitspapiere zu Lateralem Führen

Sie können die Arbeitspapiere zu Lateralem Führen als PDF-Datei herunterladen oder online Lesen:

1.	Zur Popularität des Konzeptes
2.	Paradigmenwechsel im Konzept
3.	Zur Begründung der Dreierliste: Macht, Verständigung, Vertrauen
4.	Rückbindung an die Formalstrukturen von Organisationen
5.	Wie führt man lateral in Veränderungsprozessen
6.	Zu den Grenzen des Konzeptes
7.	Suchfelder für die Weiterentwicklung des Konzeptes
8.	Wie man ein soziologisch informiertes Managementkonzept „baut“